Nexsatel PDI: el registro retributivo y el Plan de Igualdad en Power BI
Las empresas obligadas a tener Plan de Igualdad deben mantener el registro retributivo y calcular la brecha salarial (RD 902/2020). Hacerlo a mano en Excel es lento, difícil de auditar y fácil de equivocar cada vez que cambian los datos de nóminas.