Nexsatel PDI: el registro retributivo y el Plan de Igualdad en Power BI
Producto propio · v1.0
El reto
Las empresas obligadas a tener Plan de Igualdad deben mantener el registro retributivo y calcular la brecha salarial (RD 902/2020). Hacerlo a mano en Excel es lento, difícil de auditar y fácil de equivocar cada vez que cambian los datos de nóminas.
La solución
Un informe de Power BI que toma los datos de nóminas y RRHH y calcula automáticamente el registro retributivo, la brecha salarial por categorías y grupos profesionales, y los indicadores del Plan de Igualdad, con exportables listos para presentar y para la auditoría retributiva.
Qué gana el cliente
Cumplir la obligación legal con datos actualizados y trazables, y repetir el cálculo en minutos cuando cambian las nóminas.
Microsoft 365Power BI